Det är dags för er som läser bloggen att få reda på mer om mig och mina erfarenheter.

Jag heter Fredrik Thulin och arbetar idag som VD på Closers.                                     Closers erbjuder rekrytering och bemanning inom försäljning och marknadsföring.

Men hur kommer det sig att jag började med försäljning?
Min karriär började för ca 9 år sedan inom hemelektronik branschen. Anledningen till att jag började med försäljning berodde på två anledningar. Den ena var att jag var intresserad av hemelektronik och den andra var att jag ville jobba med försäljning. Jag älskar att prata med människor och kunna hjälpa kunden att hitta rätt produkt. Det började med att jag arbetade extra kvällar och helger under mina två sista år på gymnasiet. Min säljkarriär gick väldigt bra och jag tyckte det blev roligare och roligare med försäljning ju mer jag jobbade. Anledningen till min framgång var att jag sålde en produkt jag brann för, att jag lärde mig mer och mer om försäljning för var dag som gick fick jag på köpet.

Efter två år kände jag mig färdig med att jobba som säljare på elkjedan, då bestämde jag mig för att lämna hemorten och söka mig vidare. Jag hittade ett jobb som visade sig passa mig som handen i handsken. Företaget jag började på hette Campuzmobile.

Tjänsten innebar att sälja mobilabonnemang till privatpersoner. Där fick jag möjligheten att lära mig säljteknik så det satt i benmärgen och tjäna mycket pengar vid gott resultat. Detta passade mig perfekt då jag var väldigt trött på Växjö som jag kommer ifrån. Försäljningen skedde i köpcentrum, matbutiker och på mässor. Första månaden blev jag trea av ca 130 säljare och jag kände direkt att detta var ett jobb för mig. Var tredje månad så hade företaget något som de kallade sales academy, på dessa sales academys så var det olika föreläsningar, lanseringar och prisutdelning till de bästa säljarna. Min första sales academy var redan efter jag jobbat 5 veckor och då fick jag priset bästa attityd. Att få gå upp på scenen och ta emot pris hyllad av alla andra säljare var en magisk känsla som inte går att beskriva. Efter tre månader var det dags igen för sales academy och när de ropade upp namnet på bästa säljare så var det mitt namn. Det var då jag förstod att jag var en bra säljare och insåg då hur mycket det handlar eget engagemang och att vara motiverad till det man gör.

Efter 8 månader som säljare så började jag som teamleader på Telenor, där byggde jag upp mitt egna team av säljare. Detta var ett väldigt tufft arbete till en början innan jag hade byggt upp sitt egna säljteam på 12-20 säljare. Som teamleader arbetade jag tajt med säljarna och coachade dem dagligen för att få  dom att prestera så bra som möjligt. Under tiden som teamleader så förstod jag vikten av att säljarna skulle må bra och känna sig motiverade, när de gjorde det så levererade de också väldigt bra. Efter ca 2,5 år så gick jag vidare inom företaget och startade upp en ny försäljningskanal.

Försäljningskanalen som jag startade heter Telenorshop som är hybridbutiker på 12kvm. Dessa shoppar placerade vi ut i köpcentrum och vissa matbutiker, detta gjorde jag under 16 månader och när det var färdig så hade vi 17 shoppar och ca 50 säljare. Kanalen blev snabbt en lönsam kanal för vi kom där vi inte hade kommit in med vanliga butiker.         Efter 16 månader slog vi ihop våra shoppar med våra vanliga butiker till en och samma säljkanal. Jag blev då ansvarig för hälften av våra butiker och shoppar, detta gjorde jag i 1år innan jag bestämde mig för att lämna Telenor och gå vidare.

En av de största anledningarna att jag lämnade Telenor var att jag saknade försäljningen, det var mycket administration som försäljningschef. Jag brinner verkligen att arbeta med människor och försäljning, det som jag kom fram till under min tid på Telenor var hur viktigt det var att ha rätt människor omkring sig. Med det i åtanke för mitt nästa steg i karriären så kom jag fram till att det perfekta jobbet för mig är att jobba som säljare och hjälpa folk att hitta rätt säljare. Helt enkelt att jobba inom rekrytering och bemanningsbranschen.

I april började jag arbeta med rekrytering och bemanning på ett företag som heter Areo*. Areo säljer rekrytering och bemanningsaffärer inom verksamhetsnära IT. Redan första dagen på jobbet så kände jag att det var ett yrke som passade mig perfekt, men jag kände däremot att jag inte var så duktig på IT-branschen. Istället så började jag sälja det som jag visste att jag var bra på och hade en stor förståelse för – säljrekryteringar.      Det gick bra och jag kände verkligen att jag hjälpte företagen/kunderna och förstod vad de behövde för att hitta rätt personal.

Efter sommaren hade gått så kom jag tillsammans med VD för vårt huvudbolag AOEX fram till att vi skulle starta upp ett rekrytering och bemanningsföretag till. Detta bolag ska bara jobba med rekrytering och bemanning inom försäljning och marknadsföring. Så från den 1 september så är jag VD för ett nytt dotterbolag till AOEX som heter och CLOSERS. Det känns fantastiskt kul att kunna hjälpa företag att hitta rätt sälj- och marknadspersonal. CLOSERS ska vara det självklara valet när företag ska rekrytera eller bemanna inom sälj- och marknadspersonal.

* Areo är ett dotterbolag till huvudbolaget AOEX ”Area Of Excellence”.